퇴직금계산기 사용 방법 및 지급 기준

회사를 다니는 사람이라면, 회사를 운영하는 사람이라면 한 번만 생각해 볼 리 없는 퇴직금에 대해서 자세히 알아보겠습니다. 도대체 퇴직금을 꼭 줘야 하는 건지, 내가 반드시 받아낼 수 있는 방법 등에 대해서 빠르게 알아보겠습니다.

 

알아두면 유용한

퇴직금계산기 사용 방법

퇴직금을 계산할 때는 기본급만 산정하는 것이 아니라 평균 임금을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다. 평균 임금은 최종 3개월분의 급여와 최종 1년간 지급된 상여금과 연차수당을 3개월분으로 환산하여 합산한 뒤 이를 해당 일수로 나누어 계산해야 합니다. 복잡한 설명 말고 바로가기로 안내드립니다.

 

가장 중요한

지급받을 수 있는 기준

퇴직금이란 1년 이상 계속해서 근로한 근로자가 퇴직을 할 경우, 근무기간 1년에 대해 30일분의 평균임금을 퇴직 시 일시금으로 지급하는 것을 말합니다. 다시 말해 근로기간을 1년을 채우지 못하거나, 4주간을 평균해서 1주의 소정 근로시간이 15시간 미만인 근로자는 퇴직금 지급 기준에서 제외됩니다.

 

그렇다면 언제까지

지급받을 수 있는 기간

근로자가 퇴직을 공식적으로 하게 된 그날로부터 14일 이내에 지급해야 할 의무가 있습니다.